Die Herausforderungen dieser Zeit sind uns bewusst, wir fördern zeitgemäßes Arbeiten. Arbeitskonten eröffnen Möglichkeiten für eine — zu den Lebensumständen passende — Life-Work-Balance. Für Elternzeit und Wiedereinstieg (natürlich auch für Väter) finden wir eine Regelung, die auch Ihren Wünschen entspricht. Sie profitieren außerdem von unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, welches schon vielen unserer Mitarbeiter geholfen hat, den nächsten Karriereschritt in unserem Unternehmen zu nehmen.

Wir sind sozial und übernehmen soziale Verantwortung über das geforderte Maß hinaus. So unterstützen wir Sie zum Beispiel beim Aufbau einer Zusatzrente und der Berufsunfähigkeitsvorsorge, um Ihnen zusätzliche soziale Sicherheit zu geben. Schließlich sollen Sie Ihren Ruhestand einmal in vollen Zügen genießen.

Wir wirtschaften nachhaltig und bieten eine attraktive Vergütung. Zu unserem Erfolg tragen unsere Mitarbeiter ganz wesentlich bei. Dies erkennen wir mit einer attraktiven Vergütung nach ERA gemäß Tarifvertrag Metall NRW an. Sie erhalten von uns Weihnachts- und Urlaubsgeld und profitieren von Tarifanpassungen sowie Zusatzleistungen (U/W/T-Zug). Auch Fahrtgeld- und Essenszuschuss sind bei uns Teil einer fairen Bezahlung.

Teamspirit wird bei uns gelebt. Innerhalb von nur 25 Jahren haben wir uns von einem kleinen Unternehmen zu einem mittelständischen, globalen Technologieführer entwickelt, dabei haben wir unseren freundlichen, respektvollen Umgang beibehalten und die Menschlichkeit nicht aus dem Blick verloren. Bei uns stehen die Türen offen und die Hierarchien sind flach.

Gesundheitsförderung ist für uns selbstverständlich. Im Rahmen des arbeitsmedizinischen Dienstes bieten wir zum Beispiel die Möglichkeit einer jährlichen Grippeschutzimpfung. Unsere Mitarbeiter können ein eigenes Jobbike leasen und erhalten Zugang zu ermäßigten Fitnessclubmitgliedschaften. Ergonomische Arbeitsplätze sollen weiterhin zur Gesundheitsförderung beitragen.

Mit unserer Teilnahme am Rabattprogramm „Corporate Benefits", welches Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern gewährt, sparen unsere Mitarbeiter in der Freizeit. Durch das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonussystem können Mitarbeiter zusätzlich profitieren. Unser Betrieb nimmt das betriebliche Vorschlagswesen ernst — zur kontinuierlichen Weiterentwicklung ist für uns jeder Mitarbeiter wichtig.